«Адаптация молодых сотрудников в научных коллективах»: семинар серии «Социология рынков» 15 октября

15 октября на семинаре серии «Социология рынков» Анна Банько, стажёр-исследователь ЛЭСИ, представила доклад на тему «Адаптация молодых сотрудников в научных коллективах». В его основу легли 15 интервью с молодыми учеными из НИУ ВШЭ, МГУ и РАН

Применяя оптику социологии малых групп, Анна сфокусировалась на том, как в научных подразделениях формируется надындивидуальная реальность, включающая правила, иерархию, тематику проводимых исследований и критерии эффективной деятельности. Целостность научного коллектива и комфортные условия труда для его сотрудников обеспечиваются реализацией общих и индивидуальных целей одновременно. К первым можно отнести соблюдение формальных требований и формирование репутации подразделения в научных кругах, ко вторым – построение карьеры молодыми учеными. Участие в исследованиях, проводимых в рамках коллектива, помогает реализовать обе цели.

Включение молодых ученых  в коллектив иногда предполагает отклонение от  первоначальных намерений. Комфортнее в процессе адаптации себя чувствуют те новички, у которых был опыт работы с сотрудниками коллектива на волонтерских началах. Их репутация среди коллег уже начала формироваться, им поручают более сложные задачи и в большей степени оказывают поддержку. Предшествующий опыт совместной работы также помогает молодым ученым в понимании нюансов места работы и научной среды в целом.

Участники семинара ЛЭСИ отметили, что Анне следует заострить внимание на специфике адаптации в научном коллективе, проводя сравнения с другими сферами, а также на роли структуры исследовательской группы в этом процессе.

Желаем Анне успехов с доработкой статьи и дальнейшим развитием этой важной темы!