«Трудовая теория ценностей: занятость, культура и технологии в процессе модернизации»: семинар серии «Социология рынков» 13 октября

13 октября младший научный сотрудник Центра сравнительных исследований социального благополучия НИУ ВШЭ Артур Мусаев представил доклад о рынке труда как возможном источнике культурных различий. Исследование опирается на идею о том, что экономические условия могут влиять на ценности не только через уровень материального благополучия, но и через повседневный опыт, который формируется в разных типах занятости. В центре внимания — вопрос о связи структуры регионального рынка труда с индивидуалистическими и коллективистскими установками

Для ответа на него автор использовал данные репрезентативного телефонного опроса из 60 российских регионов, проведённого в 2019–2020 годах, и региональную статистику Росстата. Занятость была разделена на три сектора — аграрный (сельское хозяйство), индустриальный (промышленное производство) и постиндустриальный (например, сферы услуг, образования, здравоохранения и информации). С помощью множественного регрессионного анализа проверялось, сохраняется ли связь между структурой занятости и ценностными ориентациями с учётом ВРП на душу населения и других социально-экономических и демографических характеристик регионов.

Что показали результаты?

• Структура занятости связана с культурными ориентациями регионов. Чем выше доля занятых в сельском хозяйстве, тем более выражены коллективистские установки; регионы с большей долей постиндустриальной занятости, напротив, демонстрируют более выраженный индивидуализм. Для промышленного сектора однозначной связи с индивидуалистическими установками обнаружить не удалось.
• Структура занятости важна не меньше благосостояния. Связь между типом занятости и культурными ориентациями сохраняется при контроле ВРП на душу населения. Более того, коэффициенты для аграрной и постиндустриальной занятости в большинстве моделей оказываются по величине больше, чем для ВРП на душу населения.
• Главный вывод: рынок труда может быть самостоятельным каналом формирования культурных различий. Важно не только то, сколько ресурсов есть у региона, но и то, как организована экономическая деятельность и какие модели взаимодействия она предполагает.

Дискуссанты отметили актуальность исследования и масштаб проделанной работы. Среди основных замечаний — необходимость уточнить теоретическую рамку и терминологию, обосновать выбор контрольных переменных, а также невключение в исследование неформальной занятости. Отдельно прозвучали предложения учесть внутреннюю дифференциацию российских регионов.